الأداء المالي ، تعرف على كل ما يخص الأداء المالي 2019
هناك العديد من التعريفات للاداء المالي ، ويعرف الأداء المالي على أنه التشخيص السليم للصحة المالية من أجل معرفة ما إن كانت المؤسسة لديها القدرة على توليد قيمة والصمود في المستقبل من خلال الإعتماد والإرتكاز على عدة إجراءات مالية كإعداد الميزانيات وجداول حسابات النتائج والجداول الملحقة.
كما ويعد الأداء المالي المفهوم والتعريف الضيق لأداء المنظمات والشركات، حيث أنه يعتمد على استخدام مقاييس ونسب مالية من أجل قياس مدة إنجاز الأهداف ، وهوأيظاً من أحد الدعائم الرئيسية لكثير من الأعمال المختلفة التي تقوم بها المؤسسات ، ويلعب الأداء المالي دوراً هاماً في تزويد المنظمات والشركات بفرص إستثمارية في كافة ميادين الأداء المختلفة التي تساعد في تلبية المصالح .
العوامل المؤثرة على الاداء المالي والتي من اهمها :
1 الهيكل التنظيمي : وهو عبارة عن الإطار الذي تنسجم فيه جميع المتغيرات التي لها علاقة بالمنظمة وطبيعة أعمالها، حيث أنه يؤثر على أداء المؤسسة من خلال المساعدة في تنفيذ الخطط بنجاح عن طريق الأعمال والنشاطات التي ينبغي القيام بها .
2 التكنولوجيا : وهي الأساليب والمهارات والطرق الحديثة المعتمدة في الشركة لتحقيق الأهداف المنشودة والتي تعمل على ربط المصادر بالإحتياجات وعلى المنظمة تحديد نوع وطبيعة التكنولوجيا التي تناسب أعمالها والتي تنسجم مع أهدافها .
3 المناخ التنظيمي: يوفر المناخ التنظيمي ضمان سلامة الأداء بصورة إيجابية من الناحية الإدارية والمالية وإعطاء المعلومات لمتخذي القرار لرسم صورة الأداء والتعرف على مدى تطبيق الإدارة لمعاير الادراء في تصرفهم في أموال الشركات .
4 الحجم : ويقصد بالحجم تصنيف المؤسسات على عدة مستويات كبيرة ومتوسطة وصغيرة، ويعتبر حجم المنظمة من أحد أهم العوامل المؤثرة على الأداء المالي للمنظمات فكلما ازداد حجم المنظمة ازداد حجم المحللين الماليين .
و هناك العديد من الأشخاص لا يفرق بين مفهوم التقييم والتقييم المالي ، ولا بد من توضيح الفرق بين المصطلحين : فالتقييم هو إعطاء قيمة عددية أو رقمية أو وصفية من أجل بيان مستوى الاداء ومدى تطوره ونموه ، أما التقويم فهو مفهوم أشمل ،بحيث أن التقييم يعتبر جزء منه ويشمل التقويم عمليات الإصلاح وحل المشاكل والتطوير المستقبلي بدءاً من تحديد مستوى الأداء .
إضافة غلى ذلك ،فإن تقيم الأداء يبحث في مجال المقارنة مستوى الأداء الفعلي بمستوى موضوعي ممكن للقياس، مثل مؤشرات الأداء والأهداف المحددة ، بينما يعني تقويم الأداء أي الحصول على معلومات حقيقية وبيانات تامة محددة في وسعها المساعدة في عملية تحليل أداء العامل او الموظف لعمله وتقويمه خلال فترة زمنية محددة ،وتقدير مساهمته وإنجازه من خلال عمله .
تعود أهمية تقييم
الأداء المالي لعدة أسباب منها :
1 . تحديد الأفضلية
النسبية التي تتمتع بها الفرص الإستثمارية المتاحة بما يتفق مع مفهوم الربحية
التجارية ، واختيار الفرصة التي تحقق هدف المستثمر .
2 . وسيلة عملية
لمساعدة المستثمرين على اتخاذ القرار للإستثمار في مشروع معين ، وبقدر محدد من رأس
المال يتناسب مع إمكانياتهم .
3 . وسيلة عملية لإقناع
الدائنين بتقديم وسائل التمويل المناسبة وبالشروط المناسبة .
لو سمحت ما اسم الناشر لتوثيق
ردحذف